Fuente: euromind
En todas las sociedades humanas, de forma generalizada, se producen conflictos entre grupos. A lo largo de nuestra historia moderna ha habido conflictos entre grupos humanos; tanto conflictos a gran escala, como las guerras entre naciones, el terrorismo, la discriminación racial y étnica, o conflictos entre los partidos políticos, como conflictos a una escala relativamente más pequeña, relacionados con la competividad, el antagonismo y la agresión que se pueden dar entre equipos deportivos, bandas o pandillas de colegio rivales. Todos estos diferentes ejemplos de conflictos entre grupos no pueden ser exclusivamente un fenómeno cultural moderno.
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Mark van Vugt es profesor de Psicología Evolutiva, Trabajo y Organización en la Universidad de Amsterdam. Es investigador asociado en el Instituto de Antropología Cognitiva y Evolutiva de la Universidad de Oxford. Colabora en el Centro para el Estudio de los Procesos de Grupo de la Universidad de Kent (Reino Unido). Es experto en temas como el liderazgo, el poder o la cooperación. y ha publicado más de un centenar de artículos en revistas como Nature, Psychological Science, Psychological Bulletin, y American Psychologist.
Ha sido editor de Journal of Personality and Social Psychology. Participa habitualmente en medios de comunicación como la BBC, Channel Four, ABC, CNN, New Scientist, The Times y Daily Telegraph.
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Libros
- Mismatch: hoe we dagelijks worden misleid door ons oeroude brein. (Coautor Ronald Giphart) Podium (Amsterdam, 2016)
- Gezag: de wetenschap van macht, gezag en leiderschap (Coautor M. Wildschut) A.W. Bruna (2013).
- Selected: Why some people lead, why others follow, and why it matters (Coautor: Anjana Ahuja) Profile Books. (2010)
- Applying Social Psychology: From Problems to Solutions (Coautor A. P. Buunk). Sage (Londres, 2008).
Articulos relevantes
- Van Vugt M, De Cremer D and Janssen DP (2007) Gender differences in cooperation and competition: the male-warrior hypothesis, Psychological Science, 18, 1, 19-23.
- Van Vugt M, Hogan R and Kaiser R B (2008) Leadership, followership and evolution: Some lessons from the past, American Psychologist, 63, 3, 182 – 196 .
- Van Vugt M (2009) Sex diff erences in intergroup competition, aggression and warfare: The male warrior hypothesis. In S. Atran, A. Navarro , K. Ochsner , A. Tobeña and O. Vilarroya (Eds.), Values, Empathy and Fairness across Social Barriers, Annals New York Academy of Sciences , 1167 , 124 – 134 .
- King AJ, Johnson DD and Van Vugt M (2009) The origins and evolution of leadership, Current Biology, 19, 19, R911-R916.
- Spisak BR, Dekker PH, Krüger M and van Vugt M(2012) Warriors and peacumakers: testing a biosocial implicit leadership hypothesis of intergroup relations using masculine and feminine faces, PLoS One, 7,1, e30399.
- van Vugt M (2012) The missing link: leadership, identity and the social brain, British Journal of Psychology, 103,2,177-179
- Smith JE, Gavrilets S, Mulder MB, Hooper PL, Mouden CE, Nettle D, Hauert C, Hill K, Perry S, Pusey AE, van Vugt M and Smith EA (2016) Leadership in mammalian societies: emergence, distribution, power and payoff, Trends in Ecology and Evolution. 31, 1, 54-66.
Conferencia